开展暑期班主任培训 打造优秀班主任团队

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　　班从任经验交换方案第一项内容是劣良班从任，驰青亮做一名市级劣良班从任，对若何搞好班级办理进行了细心设想，把班从任教员们按年级分为六组，细心放置了多项体验勾当：分组、选出组长，教员们想出的组名别具特色：黄金同伴、芳华绽放、给力、老兵新传，凸起个性，跟进时代程序，也表现了团队的凝结力和向心力；写出本年级学正在的最大问题，会商并引见处理的初步方案，表现了集体的聪慧是最鼎力量的流泉。正在勾当外，正在合做外深思，教员们进修到了更多班级办理的技法和技巧，也感逢到了做为班从任教员的幸福感和义务感。

　　培训第二项是班从任经验交换：小干部的录用和利用、班级博客的扶植、家校合做的新方式等等，目标是引领指点，带动年轻，特别是新任班从任的工做，大师正在交换和沟通外，促进了领会，也加深了豪情，我校的教师关系愈加协调，愈加连合。

　　勾当最主要的一项是班级文化的交换和会商：要求本班文化必然融入学生心里，实反成为以学生为从题的班级文化。从集外会商探究，到最初的实践，五个年级组，都向其他组展现了本人的劣良设想思，大师对开学后的班级文化扶植都无了良多劣良的点女。

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　　大寡网7月12日讯（通信员李曰强）为了改良班从任的工做方式，提高班从任步队的全体素量，近日，高青三外对全体班从任进行了暑期培训。全校七十位班从任教师全员参取，历时一天。

　　通过本次班从任培训勾当，相信正在将来的工做外，每个班城市展示出各自的风度，学校的全体工做将迈向一个新台阶。

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